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RISE with SAP es una solución de ERP en la nube que combina software, servicios y tecnología para...
HRIS
Agilice sus procesos y simplifique sus procedimientos con el sistema de información de recursos humanos de BambooHR. Nuestro software le permite organizar sus datos de forma rápida y segura en un sistema fácil de usar.
¡El software HRIS de BambooHR es muy fácil! Con Employee Self-Service, Manager View, personalizaciones e informes absolutamente fabulosos, su equipo de recursos humanos verá grandes ahorros de tiempo y dinero.
Los profesionales de recursos humanos tienen mucho seguimiento que hacer. ¿Datos de salud, información de contacto para el directorio de empleados, números de seguro social e historial de pago.
Con BambooHR, el seguimiento de registros e información de empleados nunca ha sido tan fácil. Desde categorías estándar como información personal y de pago hasta tantos datos personalizados como desee, puede administrar todos sus datos clave en una base de datos HRIS segura. Además, es accesible desde cualquier lugar en cualquier momento, por lo que siempre tendrá la información que necesita cuando lo desee.
No permita que los cuellos de botella y las aprobaciones lentas lo atasquen. Con los estados y flujos de trabajo personalizados de BambooHR, puede agilizar sus procesos de toma de decisiones y proteger la integridad de sus datos. Le facilitamos la configuración y la optimización de sus flujos de trabajo más comunes, desde la aprobación de solicitudes de tiempo de espera hasta la actualización de la información de los empleados.
Cuando se trata de tomar decisiones estratégicas para su organización, probablemente quiera trabajar más que solo con una corazonada.
La solución de reportes de BambooHR facilita la generación de informes detallados sobre casi cualquier información en su sistema central de recursos humanos con sólo unos pocos clics. Desde la planificación de la fuerza laboral hasta el seguimiento de aprobaciones, nuestros informes completos le brindan los datos que necesita para avanzar con confianza. Podemos ayudarlo a analizar los datos de recursos humanos en lugar de compilarlos, ser proactivos en lugar de reactivos y convertir a su departamento de recursos humanos en el recurso estratégico que se supone que debe ser.
El trabajo moderno de recursos humanos no siempre ocurre en un escritorio, o incluso en una oficina. A veces sucede en la parada del autobús, en el salón de descanso durante el almuerzo o después de su clase de yoga. Necesita un sistema de recursos humanos que pueda mantenerse al día con su apretada agenda.
Tenemos justo eso, ya sea que desee buscar el número de teléfono de un compañero de trabajo o aprobar una solicitud de tiempo libre, nuestra aplicación gratuita de Recursos Humanos le brinda acceso fácil a BambooHR en todo momento.
El sistema de seguimiento de solicitantes es una manera sorprendentemente simple de llegar a candidatos más calificados y rastrear, compartir y evaluar su información de solicitantes. Además, nuestro módulo ATS trabaja de la mano con nuestro software de recursos humanos, por lo que puede ingresar datos una vez y listo.
Los reclutadores se sienten más presionados que nunca para encontrar, evaluar y contratar a grandes candidatos. Eso hace que la adquisición de talento sea un trabajo las 24 horas del día, pero como no puede estar frente a su computadora las 24 horas del día, creamos la contratación de BambooHR para poner la velocidad, la potencia y la facilidad del ATS BambooHR en su bolsillo.
En pocas palabras, la contratación de BambooHR lo ayuda a contratar a las personas adecuadas antes que a otras personas.
Cuando tiene un proceso de incorporación estelar, sus nuevos empleados tendrán primeros días estelares. La solución de auto-instrucción para empleados de BambooHR puede ayudarlo a completar el papeleo y hacer presentaciones rápidamente con correos electrónicos de bienvenida y presentaciones en equipo antes de la fecha de inicio de la nueva contratación.
Recolectar papeleo firmado se siente un poco como arrear ganado. Siempre falta uno, y es suficiente para que todos se vuelvan locos. Pero si tiene el software de firma electrónica BambooHR para ayudarlo a optimizar el proceso, puede hacer que las experiencias como la incorporación y la inscripción abierta sean más fáciles para los empleados al mismo tiempo que mantiene los documentos organizados y accesibles. Ahorrará tiempo al automatizar firmas, dinero al deshacerse de archivadores y papel.
La gestión del tiempo de la nómina no debería ser complicada, especialmente si la mayoría de los empleados trabajan por hora. Sin embargo, las tarjetas perforadas de papel, las hojas de tiempo escritas a mano y el software de reloj de tiempo complejo todavía están en uso en muchas organizaciones, tal vez incluso en la suya. BambooHR Time Tracking está aquí para solucionarlo y agilizar ésta tarea.
Dígale adiós a las solicitudes de tiempo libre dispersas, en correos electrónicos y notas adhesivas. BambooHR realiza un seguimiento de los saldos de tiempo libre para toda su organización y dirige las solicitudes a las personas adecuadas para la aprobación digital, con informes fáciles y un panel visual que muestra quién está fuera de la oficina. Le encantará poder crear políticas de tiempo libre personalizadas que se acumulan automáticamente, y a los empleados y gerentes les encantará usar la aplicación móvil para enviar y aprobar solicitudes de tiempo libre.
Las evaluaciones de rendimiento estaban rotas. Al menos, hasta que reparamos algunas cosas como compromisos de tiempo irrazonables, resultados débiles e infrecuentes, y luego agregamos comentarios significativos y mejores formas de medir el desempeño y el compromiso. Como resultado, evaluaciones innovadoras de los empleados y la gestión de su desempeño.
¿Sabe cómo se sienten realmente sus empleados acerca de su organización? Con nuestro software de satisfacción del empleado, podrá aprovechar el poder de las encuestas eNPS (puntuación Net Promoter Score℠ del empleado) para averiguar si los empleados recomendarían a su organización como un buen lugar para trabajar y por qué, o por qué no. Armados con esa información, usted y sus socios ejecutivos pueden tomar decisiones informadas y efectivas sobre problemas que tal vez nunca había visto de otra manera. Porque cuando se trata de su gente, no se trata solo de saber dónde se encuentra, sino de saber a dónde ir desde aquí.
