Queremos compartir con ustedes, la publicación del sitio News de SAP.com, del pasado 18 de Octubre de 2018 escrito por Amy Wilson, que a pesar de tener 2 años de publicación, en este momento nos viene bien para compartir con ustedes acerca de la nueva funcionalidad liberada por SuccessFactors en este última actualización semestral de Junio 2020 y que para los que ya cuentan con SAP SuccessFactors, viene incluída de manera gratuita.
People Analytics puede generar tableros e indicadores de gestión, con información de cualquiera de los módulos SAP SuccessFactors, SAP HCM Onpremise e incluir información de otros sistemas externos, e inclusive desde Excel u otras fuentes fijas de información.
Contáctanos y descubre esta funcionalidad y cómo poder apoyar más la estrategia de tú compañía.
31 de octubre de 2018 por Amy Wilson (directora global de producto para SAP SuccessFactors)
No sería una sorpresa para la mayoría de los ejecutivos de recursos humanos (RR. HH.) Que el análisis continúe siendo un tema candente para la agenda estratégica de RR. HH. Sin embargo, lo nuevo es cómo los líderes esperan ver aplicada la analítica.
Desde los albores de los informes, análisis y planificación automatizados de recursos humanos, los recursos humanos no han tenido otra opción que adquirir e implementar múltiples sistemas para ofrecer capacidades individuales: una herramienta de informes para datos transaccionales, una aplicación de análisis independiente para métricas descriptivas y una inteligencia empresarial paquete para análisis avanzado con aprendizaje automático. Sin embargo, esto puede crear una mezcla de herramientas complejas sin visibilidad clara o confianza en los datos o análisis proporcionados. Nuestra visión en SAP SuccessFactors es diferente.
En la reciente conferencia SuccessConnect en Las Vegas, anuncié SAP SuccessFactors People Analytics, habilitado por SAP Analytics Cloud.
SAP SuccessFactors People Analytics ofrece inteligencia empresarial, planificación y capacidades predictivas dentro de un producto. Incluye cosas como el "descubrimiento inteligente" que descubre patrones ocultos a través del aprendizaje automático, la combinación de datos de múltiples fuentes, oportunidades de colaboración y discusiones en equipo dentro de la planificación, hermosas visualizaciones y la capacidad de hacer preguntas de datos a través de la interactividad de voz.
Nuestro objetivo en SAP SuccessFactors es ayudarlo a hacer crecer a su Gente y la mejora en la toma de decisiones organizacionales y ayudar a los gerentes y líderes empresariales a hacer lo mismo. Haremos esto simplificando la forma en que consume y comparte análisis con nuevas capacidades poderosas, habilitadas por SAP Analytics Cloud, integradas en nuestro conjunto de gestión de capital humano (HCM) y proporcionando opciones ampliadas para capacidades de análisis y planificación que interrumpen las limitaciones percibidas de las ofrecidas tradicionalmente.
Figura 1: Panel con información sobre métricas clave
Figura 2: Ejemplo de desglose para obtener detalles sobre iniciativas de aprendizaje y crecimiento
"Cuando SAP cumple con la nueva estrategia de análisis de personas para combinar fácilmente los datos de recursos humanos con los datos comerciales, esto hará que nuestros datos de recursos humanos sean un activo estratégico: es el 'santo grial' para nuestro negocio". - Blair Hopkins, director de Global People Data, Reporting, and Analytics, EY
Entonces, con la llegada de SAP SuccessFactors People Analytics, habilitado por SAP Analytics Cloud, ¿qué significa esto para los clientes existentes de SAP SuccessFactors, en particular los clientes de SAP SuccessFactors Workforce Analytics y SAP SuccessFactors Workforce Planning?
El adulto promedio toma 35,000 decisiones al día y la mayoría se toman en el trabajo. En SAP SuccessFactors , estamos trabajando arduamente para hacer realidad el futuro de las mejores decisiones comerciales hoy en día, brindando análisis integrados al conjunto de HCM tanto para gerentes como para empleados, uniendo datos de talento con datos empresariales empresariales y utilizando análisis predictivos para construir la fuerza laboral de la próxima generación.
El cielo es realmente el límite para la analítica en recursos humanos. Y estaremos con usted en cada paso del camino. En futuros artículos, entraremos en más detalles sobre SAP SuccessFactors People Analytics, incluidas las nuevas capacidades que le permiten transformar su estrategia de recursos humanos y la toma de decisiones en toda la empresa. También aprenderá de los expertos de SAP SuccessFactors, SAP y nuestro ecosistema más amplio de socios e influencers, proporcionándole las mentes más avanzadas centradas en este tema.
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