SAP anunció que ha adquirido la propiedad intelectual de SwoopTalent, líder en inteligencia de datos de talento, en el marco de una adquisición de activos.

La incorporación de la tecnología de aprendizaje automático y de datos de SwoopTalent en las soluciones de SAP SuccessFactors promoverá la visión de SAP de la gestión de la experiencia humana (HXM), que prioriza las experiencias individualizadas de los empleados y las oportunidades dinámicas que impulsan el compromiso, mejoran la agilidad organizativa y, en última instancia, impulsan la transformación empresarial.

“Ofrecer individualización a escala requiere una plataforma de datos poderosa y sofisticada que se extienda a través de múltiples sistemas”, dijo Meg Bear, directora de productos de SAP SuccessFactors. "Con datos más confiables y accesibles sobre los colaboradores, podemos ayudar a nuestros clientes a obtener información valiosa sobre su gente para mejorar, volver a capacitar y redistribuir el talento de manera efectiva y preparar su negocio para el futuro. Los fundadores de SwoopTalent son líderes de opinión de la industria con experiencia probada en el uso de datos, aprendizaje automático y análisis para desarrollar los recursos humanos y hacer que las organizaciones sean más competitivas. Estamos encantados de que se unan a SAP para promover nuestra estrategia HXM ".

Fundado en 2012 por Stacy Chapman y Staish Sallakonda, el equipo de SwoopTalent ha desarrollado una poderosa tecnología de datos y aprendizaje automático que combina y analiza datos estructurados y no estructurados de flujos de trabajo y sistemas dispares de Recursos Humanos. Trabajando juntos, los equipos de SwoopTalent y SAP SuccessFactors aprovecharán esta tecnología para cumplir con nuestra visión HXM y expandir nuestro dominio del mercado de Aprendizaje y Talento con información basada en datos, y recomendaciones individualizadas en nuestra solución SAP SuccessFactors Opportunity Marketplace. Ofrecer un camino holístico y centrado en las personas para el desarrollo de los empleados resuelve el problema de las "cinco prioridades*" tanto para los CHRO como para los líderes empresariales, al capacitar y recalificar a la fuerza laboral a gran escala.

“Las organizaciones se encuentran en un momento crucial a medida que el trabajo se redefine en torno a la agilidad, el propósito y la cultura”, dijo Stacy Chapman, CEO y fundadora de SwoopTalent. “Con HXM, SAP tiene la visión y la estrategia adecuadas para ofrecer tecnología que permita a las personas mejorar y crear una carrera que se alinee con sus intereses y habilidades. SAP y SwoopTalent son una gran combinación cultural y comparten los mismos valores. Estamos entusiasmados de seguir avanzando juntos en HXM ”.

SAP y SwoopTalent acordaron no revelar el precio de compra u otros detalles financieros de esta transacción.

 

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