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HXM SAP SuccessFactors

La evolución de Talento Humano.

Eleva la experiencia de tus empleados.

Ofrece experiencias de empleado que los reconozcan individualmente, motívalos constantemente y conseguirás sus máximos niveles de desempeño.

 

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¿Qué es SAP SuccessFactors?

SAP SuccessFactors HCM Suite incluye un conjunto completo de soluciones de gestión del talento estrechamente integradas, análisis y planificación sólidos de la fuerza laboral, además de una solución de recursos humanos central de próxima generación. El software SAP SuccessFactors HCM es el software empresarial (software para la gestión de recursos humanos) de software como servicio (SaaS) más adoptado en el mundo.

 

Fuerza Laboral Diversa e Inclusiva.

La diversidad en las empresas promueve la individualidad y reconoce que cada individuo es capaz de contribuir con ideas frescas, creatividad, soluciones y puntos de vistas diferentes. Las organizaciones pueden beneficiarse de contar con colaboradores con distintos antecedentes y experiencias, ya que reúnen una diversa gama de perspectivas sobre diferentes asuntos, pudiendo así impulsar la productividad para lograr mejores resultados.
Haz click en el botón para descargar el documento Fuerza Laboral Diversa e Inclusiva dónde te compartimos mejores prácticas y estrategias respecto a este tema. 

 

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Core de RRHH y Nóminahrssf

Agilice los recursos humanos básicos y la nómina para la transformación empresarial
Defina y ejecute estrategias de personas exitosas y brinde información y servicios que agreguen valor para todos los interesados en RR.HH. y el negocio.

Consolide y agilice los procesos básicos de recursos humanos (RR. HH.) Y de nómina con una solución global basada en la nube para la fuerza laboral total. Las organizaciones de recursos humanos pueden definir y ejecutar mejores estrategias para las personas, proporcionar información práctica y centrarse en actividades de valor agregado que respalden el negocio. Agilice las operaciones globales de recursos humanos y garantice el cumplimiento legal y corporativo a nivel local para obtener mejores resultados comerciales.

  • Gestión organizacional.
  • Personas y transacciones.
  • Procesamiento de nóminas.
  • Servicios compartidos de recursos humanos.
  • Gestión de la fuerza laboral externa.

 

 

Gestión de Tiempo y Asistenciatimessf

Tiempo y asistencia en la nube para mejorar el rendimiento de la fuerza laboral.
Transforme la experiencia laboral para satisfacer las necesidades únicas de su empresa integrando el tiempo y la asistencia con una solución completa de administración de la fuerza laboral.

Habilite la gestión de ausencia de autoservicio para todos los interesados en cualquier dispositivo. Con la aplicación SAP SuccessFactors Employee Central Time Management, puede planificar, registrar y aprobar todo tipo de ausencias de manera eficiente; Cumplir con los acuerdos corporativos, colectivos y legales globales; y automatizar y acelerar completamente los procesos de gestión de ausencias.

  • Despliegue en la nube.
  • Gestión de ausencias y seguimiento del tiempo.
  • Perspectivas en tiempo real incorporadas en el conjunto de recursos humanos.
  • Acceso de autoservicio a toda la información desde cualquier lugar.

 

 

Reclutamiento e Incorporaciónrecruitingssf

Reinventar la adquisición de talento y a bordo de los mejores candidatos del mundo
Reclute y aborde los mejores talentos con un propósito. Nuestro software de seguimiento de candidatos (ATS) y nuestras herramientas de automatización pueden ayudarlo a buscar, evaluar, seleccionar e involucrar a los candidatos más rápido, y ayudarlos a tener éxito antes del primer día.

SAP SuccessFactors Reclutamiento

Emplee e involucre al talento adecuado con una solución que proporcione métricas y orientación en cada paso del proceso de reclutamiento, desde el abastecimiento y la experiencia del candidato hasta el seguimiento de los solicitantes. Gestione de forma centralizada la contratación, adopte las mejores prácticas integrales y publique trabajos en más de 4.000 fuentes, incluidas las redes sociales.

  • Despliegue en la nube.
  • Distribución global de empleos.
  • Sitio profesional receptivo y aplicaciones móviles.
  • Gestión de postulantes flexible.
  • Analíticas de reclutamiento.

SAP SuccessFactors Incorporación 

Haga que la incorporación de los empleados sea parte de su estrategia general de talento al empoderar a los nuevos empleados y los empleados internos para aumentar y contribuir a los objetivos corporativos rápidamente. Brinde experiencias interesantes y significativas que estén alineadas con el aprendizaje, el establecimiento de objetivos, el reclutamiento y los procesos centrales de recursos humanos para mejorar la retención del talento.

  • Despliegue en la nube.
  • Documentación móvil de nueva contratación.
  • Compromiso previo al primer día.
  • Transferencias internas.
  • Desincorporación  de los empleados que salen.

 

 

 

 

Aprendizaje y Desarrolloleasrningssf

Mejorar la capacitación y la gestión del talento para todos los empleados.
Inspirar una cultura de aprendizaje continuo y colaborativo. Nuestras soluciones, incluido un sistema de gestión de aprendizaje (LMS) líder en el mercado, pueden ayudarlo a ofrecerle todo, desde capacitación personalizada y e-learning hasta desarrollo profesional y planificación de la sucesión.

Mejore la productividad y los resultados comerciales con nuestro sistema de gestión de aprendizaje (LMS) basado en la nube. Úselo para desarrollar un liderazgo sólido, garantizar el cumplimiento y capacitar a toda su gente, incluidos los trabajadores externos.

  • Despliegue en la nube.
  • Desarrollo de habilidades de los empleados.
  • Gestión de certificaciones.
  • Aprendizaje interno y externo.

 

 

Rendimiento y Compensaciónperfomancessf

Ponga el desempeño de los empleados en el centro de su estrategia con SAP SuccessFactors Performance and Goals. Brinde a los miembros del equipo la dirección, los comentarios y el reconocimiento que necesitan para tener éxito hoy, y evalúe con precisión el rendimiento pasado para mejorar los resultados en el futuro.

 

 

Rendimiento y objetivos de SAP SuccessFactors

Cultive una fuerza de trabajo integral, y una ventaja sostenible, con nuestro software de rendimiento.

Empoderar a los gerentes para establecer objetivos en cascada y ver el progreso individual, de equipo o de toda la empresa. Fomentar mejoras continuas con evaluaciones interactivas de los empleados.

  • Despliegue en la nube.
  • Gestión de objetivos móvil alineada con los objetivos del negocio.
  • Coaching continuo y retroalimentación.
  • Evaluaciones y valoraciones imparciales.

Compensación SAP SuccessFactors

Atraiga, reconozca y retenga trabajadores altamente calificados, diversos y globales, con nuestro software de compensación. Adopte un enfoque estratégico guiado por métricas y análisis integrados. Y planifique y ajuste fácilmente el pago base y variable a las pautas de la compañía.

  • Despliegue en la nube.
  • Presupuestos optimizados.
  • Premios y reconocimientos.
  • Cultura de pago por desempeño.
 

Planificación y Análisis de la Fuerza Laboral analyticsssf

Gestione de manera integral su fuerza laboral.
Las organizaciones que colocan a su personal, incluidos los trabajadores externos, en el centro de la transformación inteligente, mejoran los resultados comerciales generales.

Impulse el rendimiento y los resultados con análisis y planificación inteligente de la fuerza laboral
Tome decisiones comerciales y de personas más rápidas y más informadas con nuestras herramientas de análisis de recursos humanos (HR) y herramientas de planificación de la fuerza laboral. Aproveche la inteligencia y la información avanzadas e integradas en todos los procesos de recursos humanos, desde el reclutamiento hasta la retención, para tomar decisiones inteligentes que respalden la estrategia comercial.

Vea y evalúe su fuerza de trabajo, y mitigue el riesgo de brechas de talento en roles de trabajo críticos, con las herramientas de planificación de la fuerza de trabajo de SAP SuccessFactors. Pronostique con precisión la oferta y la demanda de talento, cree escenarios hipotéticos, cree modelos financieros y asegúrese de tener siempre a las personas adecuadas con las habilidades adecuadas en el momento y costo adecuados.

 

 

SAP ERP HCM en Sitiohcmerpssf

Fortalezca y administre su fuerza de trabajo automatizando, racionalizando y ampliando sus procesos de recursos humanos con las funcionalidades centrales de recursos humanos de SAP ERP en las instalaciones.

Habilite y administre su fuerza de trabajo global con soluciones para sus procesos principales de recursos humanos, incluidos el tiempo, la asistencia y la nómina.

  • Despliegue en sitio.
  • Gobernanza global de recursos humanos.
  • Cumplimiento total de las regulaciones locales y globales de recursos humanos.
  • Métricas medibles de productividad de la fuerza laboral.

 

 

 

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