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El Nuevo ADN del CFO: Datos, Estrategia y una Aliada Llamada IA
Los CFOs (Chief Financial Officers) utilizan KPIs para monitorear la salud financiera, eficiencia operativa y...
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Incorporación virtual durante una crisis
La llegada de la COVID-19 encendió una crisis económica y de salud global con una velocidad asombrosa. A medida que la crisis continúa evolucionando, las empresas están luchando para adaptarse a las interrupciones que cambian rápidamente y que afectan a todas las facetas de su negocio, incluida la incorporación de nuevas contrataciones. Con reuniones cara a cara restringidas o prohibidas en muchas organizaciones, la incorporación virtual ha demostrado su valía como una alternativa viable para la incorporación durante una crisis.
Topics: #nbteamconsulting #onboarding #bambooHR #successfactors #incorporacion
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Ventajas de SAP SuccessFactors Employee Central
Puede estandarizar los procesos de RR.HH. y apoyar el cumplimiento global con una solución simple y moderna que involucra a toda su fuerza laboral. Y cuando se usa con SAP SuccessFactors HCM Suite y otras soluciones de SAP, se transforman las experiencias de la fuerza laboral y se brindan mejores resultados de negocio.
Topics: #hrbestpractice #nbteamconsulting #successfactors #humanexperience
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Las empresas B2B pueden crecer con estos 3 principios
Topics: sap e-commerce b2b customer experience c4hana commerce cloud cx crm c/4hana
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Como los algoritmos están cambiando las áreas de Talento Humano.
Gracias a la tecnología el mundo de los negocios se mueve cada vez más rápido. En este mundo de innovación constante, las organizaciones más exitosas son aquellas que van a la velocidad cambio tecnológico o mejor que empujan las barreras tecnológicas de su época. Basta con ver compañías como Google o Apple.
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Las mejores prácticas de RRHH en 2019
Guía completa de las mejores prácticas de recursos humanos del 2019.
Las prácticas de gestión humana han estado bajo el escrutinio de académicos empresas y medios de comunicación y continúan siendo un álgido debate que no tiene un solo punto de vista. Entonces, ¿cuál es la definición de buenas prácticas?
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Terminación de la relación laboral: Lo que significa, por qué importa.
Tu organización valora a sus colaboradores, pero ¿qué es lo que valora tu organización sobre sus colaboradores? ¿El desempeño que están teniendo o todo su desempeño potencial? Antes de responder es esencial que entiendas que tus empleados han tenido un pasado laboral que debes entender. Una incorporación de nuevos empleados efectiva, una evaluación del desempeño lo más objetiva posible y una terminación de la relación laboral ordenada y transparente demuestran que tu organización entiende la relación empleado – empleador.
Topics: #successfactors #humanexperience
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¿Qué es lo nuevo con SAP S / 4HANA Cloud 1908?
En estos días, la mayoría de las discusiones sobre software incluyen cómo las tecnologías inteligentes ayudarán a las empresas a ser más rápidas, inteligentes y rentables. Esta es la promesa cuando una empresa se vuelve inteligente.
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Lo que debes hacer para que hacer un plan de retención de empleados exitoso
Todos sabemos lo que duele perder un buen empleado, pero ¿qué pasa cuando es más de uno el que quiere irse? Cuando la rotación se vuelve una tendencia, los efectos se pueden sentir más allá de un equipo, a veces llegando a todo un departamento o a hasta en la organización entera.
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¿Cómo hacer que tus empleados se sientas valorados en tu organización?
¿Qué es lo que tú valoras de tus empleados?
La lista puede ser algo extensa: Pueden ser sus opiniones o puntos de vista, su colaboración, las mil formas en que su experiencia beneficia la organización y la encamina a una senda de éxito continuo. Todo esto se traduce en estados financieros saludables y crecimiento, ayudando a su organización a alcanzar su misión.
